商业秘密及知识产权保护协议范本怎么写?商业秘密有哪些特点?

用人单位担忧劳动者泄漏公司的商业秘密以及涉及的知识产权，就不会在员工入职以前与其签定维护协议。那么商业秘密及知识产权维护协议范本怎么写出?商业秘密有哪些特点?回来小编一起往下看吧。商业秘密及知识产权维护协议范本 鉴于乙方聘为于xxx及其辖下各子公司、分公司、办事处(以下全称甲方)，工商管理期间从甲方取得商业秘密和技术秘密，并取得促进科学知识、经验、技能的机会，同时甲方对乙方的劳动缴纳了工资、奖金、提成等报酬，乙方有义务激进甲方的商业秘密和技术秘密，甲、乙双方在强迫的原则下议定以下协议，维护双方的权利和利益。

一、商业秘密： 是指不为公众所得悉、能为公司带给经济效益，具备实用性并经公司采行保密措施的技术信息和经营信息。不为公众得悉，是指该信息是无法从公开发表渠道必要提供的。

能为公司带给经济利益、具备实用性，是指该信息具备确认的可应用性，能为公司带给现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。保密措施，还包括议定保密协议，创建保密制度及采行其他合理的保密措施。

包含甲方商业秘密的技术信息和经营信息： 乙方因工作关系取得或交换所得的保密信息，还包括但不仅限于甲方的财务数据、经营方案、管理规程、客户名单、货源情报、销售计划、技术构想、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及计划、措施等一切与甲方有关的信息，这些信息有可能全部是乙方本人的工作成果或间接获得。二、保密义务： 乙方有不透露或用于信息的责任，如果甲方有指明或默示的许可，仅有在许可范围内透露或用于信息。乙方有展开合理留意的责任，乙方对所取得的甲方信息给与合理的留意，确保不远超过许可范围透露或用于。

乙方不得以下列不不顾一切手段取得或协助他人取得甲方的信息： 1、取得信息是予以许可而提供、掌控包括有信息的载体，或采取任何技术手段而获得的; 2、取得信息是使用暴力、威逼、欺诈、行贿、偷窃或其他任何非法手段的结果; 3、取得信息的地点是予以许可而转入的地点; 4、劝说或协助他人劝说甲方内掌控商业秘密的员工离开了甲方。三、负责管理高级管理、掌控技术秘密的员工，无论是因故还是无故中止、解除合同，予以甲方事前书面表示同意，不得自营与甲方完全相同的产品或涉及类似于的业务及不向这些企业获取技术性指导等顾问工作，也不得诱使现在是或在其中止、解除合同前任何时候是甲方职员的任何人离开了甲方。(竞业容许及其补偿) 四、文档的接管处置：当完结在甲方的工作时，乙方不应及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料(还包括个人笔记本和打印的资料)转交甲方登录的代表。五、发明者的归属于及报告：乙方在聘为于甲方期间，由甲方资助或由甲方获取工作环境建构的技术成果归甲方所有;为了甲方的利益，不应将其职务建构中有关商业秘密和技术秘密很快向甲方汇报，并以书面形式做出报告，同时帮助甲方取得和减少上述权利。

乙方确保在合同期内向甲方原始透漏关于业务活动的一切设想。六、发明者归属于文档上缴：乙方应当写并交给第四条牵涉到的发明者、革新或设计的文字记录，并及时将这些记录及补足的解释递交给甲方登录的代表。七、时效及时效期内应遵从的规则：鉴于甲方享有的商业秘密和技术秘密在竞争中有最重要价值，不存在于劳动关系延续期间和中止、中止之后，因此乙方表示同意：上述义务在劳动合同有效期内和劳动合同中止、中止之日起壹年内有效地，对最重要的商业秘密和技术秘密长期有效。

八、乙方分担因泄露或非法用于、出让甲方的知识产权和商业秘密，而给甲方导致的经济损失和名誉侵犯的责任。如果甲方对乙方的保密拒绝违背公共利益和国家安全性或显失公平、减轻保密义务的，甲方负起违约责任并赔偿金乙方的必要损失。九、继续执行本协议产生的争议应交劳动争议仲裁委员会或法院解决问题。

十、本协议任何部分的改动和违宪，皆不影响其他部分的法律效力。日期：xxxx年xx月xx日 商业秘密有哪些特点 商业秘密和其他知识产权(专利权、商标权、著作权等)比起，具有以下特点： 1、非公开性 商业秘密的前提是不为公众所得悉，而其他知识产权都是公开发表的，对专利权甚至有公开发表到相当程度的拒绝。2、非排他性 商业秘密是一项比较的权利。

商业秘密的专有性不是意味著的，不具备排他性。如果其他人以合法方式获得了同一内容的商业秘密，他们就和第一个人具有某种程度的地位。商业秘密的拥有者既无法制止在他之前早已研发掌控该信息的人用于、出让该信息，也无法制止在他之后研发掌控该信息的人用于、出让该信息。

3、利益涉及 能使经营者取得利益，取得竞争优势，或具备潜在的商业利益。4、期限维护 商业秘密的保护期不是法定的，各不相同权利人的保密措施和其他人对此项秘密的公开发表。一项技术秘密有可能由于权利人保密措施能干和技术本身的应用于价值而沿袭很长时间，相比之下多达专利技术受保护的期限。商业秘密的包含要件有哪些 (一)不为公众所得悉(秘密性) 秘密性，这是商业秘密的核心特征，也是确认商业秘密的难题和争议的焦点。

法律规定的“不为公众所得悉”即指商业秘密的秘密性，是指权利人所主张的商业秘密并未转入“公有领域”，非“公知信息”或“公知技术”。秘密性是商业秘密与专利技术、公知技术互为区别的最明显特征，也是商业秘密维系其经济价值和法律维护的前提条件。一项为公众熟知、可以只能获得的信息，无法籍此拥有优势，法律亦需要给与维护;一项早已公开发表的秘密，不会使其享有人丧失在竞争中的优势，某种程度也就仍然必须法律维护。(二)能为权利人带给经济利益(价值性) 若干规定第2条第3款规定：“本规定所称能为权利人带给经济利益、具备实用性，是指该信息具备确认的可应用性，能为权利人带给现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。

”该说明说明了了商业秘密的本质特征。能为权利人带给经济利益这所指的是商业秘密的价值性，是法律维护商业秘密的目的。首先，商业秘密能给权利人带给的经济利益往往反映为因竞争优势所带给的经济利益。其次，该经济利益不但还包括应用于商业秘密已带给的经济利益，而且也还包括虽并未应用于但一旦应用于必定获得的较好成果。

商业秘密的价值性还包括“现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势”，不以现实的价值为缩。需要为权利人带给经济利益，这正是商业秘密的可受保护的财产利益。

对经济利益的执着是权利人获得商业秘密并希望确保所拥有的商业秘密权的内在动力。商业秘密的权利人在研发研究商业秘密的过程中，有数具体的工业化或商业化目标，这毫无疑问是出于寻求经济利益的考虑到。从商业秘密的实行利用结果来看，权利人因用于了自己所掌控的技术秘密或商务信息获得在市场竞争中的优势地位。

例如在技术上，所含技术秘密的新产品、新材料、新工艺使其在同类产品中享有性能平稳、质量可信的特点，或者需要减少产品成本、节约原材料;在商务方面，经营信息的持有人和运用需要拓宽商品销路或提升商品销售价格;在经营管理上，商业秘密的运用需要提升劳动生产率，开源节流，增进生产要素的优化组合，等等。商业秘密持有人可以从上述几个方面使自己在竞争中正处于更加不利的地位，建构更好的利润。而合法持有人以外的他人也有可能以这些信息的用于攫取非法利益，维护商业秘密的意义就是禁令他人从这些信息中获得不不顾一切的经济利益。(三)实用性 实用性是指商业秘密的客观简单性，即通过运用商业秘密可以为所有人建构出有经济上的价值，具备确认的实用性，是构建商业秘密价值性的必定拒绝。

一项商业秘密必需需要用作生产或者用于才能为其持有人带给经济利益。于是以由于商业秘密的实用性，谁只要掌控了商业秘密，谁就必定可以将之用作实践中，所以在人才流动中商业秘密的侵权行为才显得如此更容易和普遍。实用性条件拒绝技术信息、经营信息具备确定性，它应当是个比较独立国家原始的、明确的、可操作性的方案或阶段性技术成果。

实用性还反映在商业秘密必需有一定的表现形式，如一个化学配方、一项工艺流程说明书和图纸、生产产品的技术方案、管理档案等等。实用性并不拒绝权利人对商业秘密的现实利用，只要该信息符合应用于的现实可能性才可。实用性与价值性是密切相关的，实用性是价值性的基础，没实用性就谈不上价值性。

所以，尽管商业秘密的价值性是还包括将来的、潜在的价值，但某种程度拒绝这种价值是明确的，根据科学的推测是可预期的，商业秘密必需需要运用到一定行业，从而产生实际的经济价值，没实用性的经营信息和技术信息，抽象化的概念、原理、原则，如无法转化成为明确的可以操作者的方案，无法称作商业秘密，是无法取得法律维护的。(四)采行了保密措施(保密性) 商业秘密的保密性是指商业秘密经权利人采行了一定的保密措施，从而使一般人容易从公开发表渠道必要提供，该要件特别强调的权利人的保密不道德，而不是保密的结果。之所以有此规定，垫因法律希望为权利而斗争者，不不应维护权利上之睡眠中者。保密性的客观存在，使得竞争对手在长时间情况下通过公开发表渠道无法必要得知该信息。

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